Nos services
Régime de retraite spécialement conçu pour les actionnaires d'entreprises
Laissez notre équipe vous conseiller le meilleur régime de retraite spécialement conçu pour les actionnaires d'entreprises
Une stratégie de retraite avantageuse pour les professionnels incorporés
Pour les professionnels et entrepreneurs incorporés, nous proposons le régime de retraite individuel (RRI), une solution fiscalement avantageuse qui permet de faire croître l’épargne retraite par l’entremise de la société tout en réduisant l’impôt. Idéal pour ceux qui souhaitent maximiser leur capital retraite à long terme.
Déductions fiscales
Aucune impôt à payer sur les cotisations employeur, aucun avantage imposable pour l'actionnaire non plus.
Cotisations supérieurs au REER
la cotisation au RRI augmente à partir de 40 ans pour s'élever progressivement à 31% du salaire brut à 65 ans, cela permet d'augmenter substantiellement le patrimoine retraite à l'abri de l'impôt.
Frais compétitifs
En plus d'offrir des frais plus bas que le marché, les frais sont déductibles pour la compagnie et non-assujettis à la TPS/TVQ.
Mise en place
Avec notre partenariat avec une équipe d'actuarielle spécialisé en RRI, nous avons une administration clé en main pour ce régime avec des frais administratifs très concurrentiels.
Investissement
En créant une fiducie, nous avons accès à tous les placements disponibles par notre plateforme de valeurs mobilière versus les RRI créer avec les assureurs qui offre pratiquement seulement leurs produits maisons.
Des questions?
FAQ
Quelle est la différence entre un régime individuel et un régime collectif?
Un régime individuel est destiné aux travailleurs autonomes, professionnels ou dirigeants incorporés (ex. : RRI, REER, FERR, CELIAPP).
Un régime collectif est offert par un employeur à ses employés (ex. : REER collectif, RPA, RPDB), dans le cadre d’un programme d’avantages sociaux.
Qu’est-ce qu’un régime de retraite individuel (RRI)?
Le RRI est une solution fiscalement avantageuse pour les professionnels incorporés. Il permet à l’entreprise de cotiser pour le compte de l’actionnaire ou dirigeant, tout en réduisant son fardeau fiscal et en maximisant l’épargne retraite à long terme.
Puis-je transférer mes REER dans le RRI ?
Oui, nous pouvons ajouter un volet CVA (cotisation volontaires additionnelles) qui permet d’utiliser les REER et espace REER existant dans le RRI. Le grand avantage est la déductibilité des frais de gestion.
À qui s'adresse le RRI?
Aux actionnaires de compagnie âgés entre 40 et 71 ans qui reçoivent un salaire et non un dividende.
Le RRI est-il plus avantageux que le REER?
Oui, le RRI permet d’accumuler un actif de retraite environ 2x plus élevé que le REER pour le cotisant débutant à ses 40 ans.
Mon comptable me chargera-t-il plus chère?
